Avance Integradora de Estagios EIRELI, inscrita no CNPJ sob o n° 17.340.418/0001-40, com sede na Praça Antônio Prado. 33 23 andar – Centro - SP, proprietária do domínio “www.asaestagios.com.br” (“SITE”), doravante denominada simplesmente ÄVANCE ESTAGIOS, estabelece o presente TERMO DE USO para o USUÁRIO da sua plataforma, conforme as condições abaixo descritas:

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Os termos e condições que se seguem aplicam-se a todos os Candidatos, Empresas, Parceiros, bem como a todos os outros usuários que acessem ou utilizem o Site, ou que por qualquer outro modo manifestem a sua aceitação do presente Contrato.

Utilização do nosso site

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Conteúdo do usuário

Algumas partes do site, tais como quadros de mensagens e fóruns ou páginas de anúncio de oferta, podem permitir que os usuários publiquem conteúdos como Listas de Ofertas, currículos, informações, textos, imagens, ficheiros de áudio, vídeos, mensagens e outros materiais (quaisquer materiais que um usuário envie, publique, apresente ou, de outro modo, disponibilize no ou através do site ou quaisquer materiais que um usuário envie para o Empregando.org, sempre que exista a indicação de que esses materiais podem ser publicados no site, são doravante referidos como “Conteúdos do usuário”). Esta funcionalidade foi concebida para ajudar os usuários a obterem informações relativas a carreiras e empresas, para os ajudar a tomarem conhecimento de ofertas, para prestar informações sobre potenciais candidatos a ofertas e para facilitar outras comunicações.

A Asa Estágios não aprova e não é responsável por qualquer conteúdo do usuário, incluindo qualquer opinião, conselho, informação ou declaração ali contida. Alguns elementos das páginas de resultados da pesquisa de vagas na Asa Estágios podem aparecer como conteúdo produzido pelo Asa Estágios, mas são, na realidade, uma reprodução de consultas de pesquisa geradas pelo usuário. O usuário reconhece que, ao acessar ao site, pode ter contato com conteúdo (incluindo Conteúdo do usuário) que considera prejudicial, ofensivo, ameaçador, imoral ou censurável, incluindo, nomeadamente, linguagem explícita e outro material potencialmente ofensivo, e reconhece também que o Empregando.org não terá qualquer responsabilidade relativamente a esse conteúdo.

O usuário não pode publicar nenhum Conteúdo de usuário que seja ilegal, fraudulento, discriminatório, ameaçador, abusivo, calunioso, difamatório, obsceno ou censurável, ou que contenha insultos sexuais, étnicos, raciais ou que sejam por qualquer outro modo discriminatórios, ou ainda que não contenha elementos relevantes ou construtivos. Além disso, não pode publicar qualquer Conteúdo do usuário que inclua informações de propriedade exclusiva, segredos comerciais, informações confidenciais, anúncios (além de Anúncios de Ofertas permitidos pelo presente Contrato), solicitações, correntes de mensagens, esquemas em pirâmide, oportunidades de investimento ou outras comunicações comerciais não solicitadas (exceto conforme expressamente permitido por nós por escrito), nem pode incentivar ou promover spam ou mensagens em massa.

O usuário está proibido de publicar qualquer conteúdo do usuário que contenha informações de identificação oficiais (sejam próprias ou de outra pessoa), como número da segurança social, número de passaporte, número de identificação nacional, número de seguro, número de carta de condução, número de imigração ou qualquer outro número, código ou identificador de natureza similar. A publicação de tais informações de identificação pode levar ao roubo de identidade, bem como a outras consequências adversas. A Asa Estágios pode eliminar qualquer informação de identificação, mas não assume qualquer obrigação de o fazer, nem assume qualquer obrigação e recusa qualquer responsabilidade relativamente a qualquer publicação que envolva tais informações de identificação. A Asa Estágios reserva-se o direito de alterar a exibição de uma vaga no seu site, nomeadamente, através da ocultação de campos, reorganização do formato, e alteração de elementos visuais.

Embora a Asa Estágios não tenha a obrigação de o fazer, ela pode controlar o conteúdo do usuário, e reserva-se o direito de excluir qualquer conteúdo do usuário, ou partes deste, que, mediante decisão exclusiva da Asa Estágios, viole as regras acima, incluindo qualquer Conteúdo do usuário que não esteja relacionado com a parte específica do site em que foi publicado, ou que seja publicidade, vagas ou outro tipo de mensagem comercial, (além dos Anúncios de Ofertas permitidos pelo presente Contrato), ou que a Asa Estágios considere inadequado seu exclusivo critério. Caso considere que qualquer Conteúdo do usuário viola o presente Contrato ou as nossas políticas, contate a Asa Estágios de imediato de modo que possamos ter a oportunidade de ponderar a sua eliminação. Você reconhece e concorda que a Avance Estágios não tem quaisquer obrigações de eliminar qualquer Conteúdo do usuário e que as decisões sobre se qualquer Conteúdo do usuário viola ou não uma política da Asa Estágios, ii) se publicar ou retirar da publicação qualquer Conteúdo do usuário, e iii) se excluir ou não quaisquer materiais que qualquer parte pretenda publicar no site, permanecem a exclusivo critério da Asa Estágios. Concorda que a Asa Estágios não tem nenhuma responsabilidade perante você ou outras pessoas em resultado das respectivas decisões editoriais. Você reconhece e aceita que a Asa Estágios presta um serviço interativo de cadastro e estagiários e divulgação de vagase que não tem nenhuma obrigação de selecionar qualquer Conteúdo do usuário, ou de incluir qualquer Conteúdo do usuário (incluindo, mas não limitado a Anúncios de Ofertas de Emprego) nos seus resultados de pesquisa ou noutras listas, e pode excluir ou eliminar a publicação de qualquer Conteúdo do usuário por qualquer ou nenhuma razão.

A Asa Estágios reserva-se o direito de divulgar todo o Conteúdo do usuário e outras informações relevantes, bem como as circunstâncias que envolveram a sua transmissão, a qualquer terceiro relacionado com o funcionamento do site, para sua própria proteção e das entidaÍdes suas afiliadas, parceiros e visitantes, bem como para cumprir as obrigações legais ou pedidos de autoridades públicas. Isso significa, por exemplo, que a Asa Estágios pode honrar intimações, mandados de busca, aplicação da lei ou solicitações ordenadas por um tribunal competente que requeiram a revelação do endereço eletrônico e da identidade de um usuário, bem como de outras informações devidamente solicitadas.

Sem prejuízo do alcance geral do atrás mencionado, a Asa Estágios reserva-se o direito, sem qualquer obrigação, de remover qualquer Oferta de Vaga que discrimine, direta ou indiretamente, por exemplo, por motivos de sexo, raça, idade ou deficiência.