Regime de trabalho CLT é uma expressão muito comum no universo profissional, principalmente para quem está em busca do primeiro emprego. Mesmo sendo algo tão falado, muitas pessoas ainda não sabem exatamente o que esse modelo de contratação significa.
Entender como funciona o regime CLT é essencial para começar a carreira com mais segurança. Neste artigo, você vai descobrir como ele organiza a rotina profissional, quais direitos garante, quais deveres exige e por que vale a pena conhecer bem esse formato.
Acompanhe a leitura e tire suas dúvidas!
O que é o regime de trabalho CLT?
O regime de trabalho CLT é o modelo de contratação regido pela Consolidação das Leis do Trabalho, em vigor no Brasil desde 1943. Ele estabelece os direitos e deveres das pessoas contratadas e das empresas, criando uma relação mais protegida e estruturada entre as duas partes.
Quem é contratado sob esse regime tem a carteira assinada, o que significa vínculo formal com a empresa e acesso a uma série de benefícios previstos em lei.
Como funciona o regime de trabalho CLT?
Na prática, o regime CLT define regras importantes sobre a rotina de trabalho, como jornada, férias, salário e contribuições. Entender esses pontos ajuda a se preparar melhor para o dia a dia profissional.
Jornada de trabalho
A jornada mais comum no regime CLT é de 44 horas semanais, normalmente distribuídas em 8 horas por dia de segunda a sexta e mais 4 horas no sábado. Algumas empresas adotam jornadas diferentes, como a de 40 horas semanais com folga aos sábados, conforme acordos coletivos.
Tipos de jornada
Além da jornada tradicional, o regime CLT permite variações, como:
- Meio período;
- Escala de revezamento;
- Jornada 12x36 (12 horas de trabalho por 36 horas de descanso).
Essas opções devem estar descritas no contrato de trabalho desde o início.
Exigências para contratação
Muitas empresas aceitam candidaturas de pessoas sem experiência anterior, especialmente para cargos de entrada. Em alguns casos, é desejável estar cursando ou ter concluído o ensino médio. Ter interesse em aprender e se desenvolver é sempre um diferencial.
Direitos garantidos pelo regime de trabalho CLT
Um dos principais motivos para escolher uma vaga CLT são os benefícios garantidos por lei. A seguir, estão os principais:
Registro em carteira
O contrato formal é registrado na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), que passa a reunir informações como salário, jornada, cargo e tempo de serviço.
Férias
Após 12 meses de trabalho, a pessoa tem direito a 30 dias de férias remuneradas, com um adicional de 1/3 sobre o salário.
13º salário
O 13º salário é um valor extra pago no final do ano, geralmente dividido em duas parcelas, uma em novembro e outra em dezembro.
FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma conta vinculada ao contrato CLT. Todo mês, a empresa deposita 8% do salário bruto nessa conta, que pode ser acessada em situações específicas, como demissão sem justa causa.
Benefícios adicionais
O regime CLT também prevê:
- Licença-maternidade e paternidade;
- Afastamento por motivos de saúde (com auxílio-doença);
- Faltas justificadas em casos como casamento, falecimento de familiares ou doação de sangue.
Deveres no regime CLT
Além dos direitos, a CLT também estabelece responsabilidades que precisam ser cumpridas durante o contrato.
Assiduidade e pontualidade
Comparecer ao trabalho nos dias e horários combinados é parte essencial do contrato.
Entregas e comprometimento
Realizar as atividades com responsabilidade e dentro dos prazos é um ponto importante para o bom desempenho no trabalho.
Conduta profissional
Respeitar as regras da empresa, manter uma boa convivência com colegas e lideranças e agir com ética no ambiente profissional são atitudes fundamentais.
Qual a diferença entre CLT, estágio e jovem aprendiz?
O estágio e o programa jovem aprendiz têm foco na formação prática e exigem que a pessoa esteja vinculada a uma instituição de ensino.
Já o regime CLT é um vínculo formal, com responsabilidades e carga horária que seguem as regras da legislação trabalhista. Ou seja, o estágio pode ser o caminho até uma vaga CLT (e muitas vezes é esse o percurso natural dentro das empresas).
Como conseguir o primeiro emprego com carteira assinada?
Conquistar a primeira oportunidade CLT pode parecer um desafio, mas com dedicação e bons recursos de apoio, esse passo pode estar mais perto do que você imagina.
Algumas dicas para se preparar:
- Organize um currículo objetivo e atualizado;
- Demonstre disposição para aprender;
- Cadastre-se em plataformas confiáveis de vagas;
- Busque empresas que apoiam talentos em início de carreira.
Leia também: “5 perguntas que fazem em entrevista de emprego e como responder”
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Conclusão
O regime de trabalho CLT oferece estabilidade, direitos e oportunidades de crescimento para quem está começando no mercado de trabalho. Entender como ele funciona é essencial para se preparar bem e dar os primeiros passos com confiança.
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